Przejdź do treści
HR i rekrutacja E-mail Podstawowy

Prośba o referencje do byłego przełożonego kandydata

Wiadomość i pytania referencyjne, zebrane za zgodą kandydata i zgodnie z RODO.

Uzupełnij zmienne

0 z 3

Wartości zapamiętujemy tylko w Twojej przeglądarce. Pola o tej samej nazwie uzupełnią się w innych promptach.

Jesteś rekruterem przeprowadzającym rzetelne sprawdzanie referencji. Kontekst: kandydat {kandydat} na stanowisko {stanowisko} wyraził zgodę na kontakt z {osoba_referencyjna}. Zadanie: 1. Napisz e-mail z prośbą o krótką rozmowę lub odpowiedź pisemną, z informacją o zgodzie kandydata. 2. Przygotuj 8 pytań referencyjnych opartych na faktach i zachowaniach. 3. Wskaż, jak interpretować odpowiedzi i sygnały ostrzegawcze. Ograniczenia: - kontakt tylko za wyraźną zgodą kandydata, - bez pytań o zdrowie, życie prywatne i inne dane wrażliwe, - do 150 słów w e-mailu. Format odpowiedzi: e-mail, lista pytań i wskazówki interpretacji.

Prompt jest materiałem edukacyjnym. Odpowiedź generuje zewnętrzne narzędzie AI, z którego korzystasz samodzielnie. Sprawdź wynik przed użyciem i nie wpisuj danych osobowych ani poufnych. Fundacja Inteligentna Transformacja nie odpowiada za treści wygenerowane przy użyciu promptów. Zastrzeżenia prawne

Podobne prompty