Przejdź do treści
HR i rekrutacja Plan Podstawowy

Indywidualny plan rozwoju pracownika

Plan rozwoju na rok z celami, działaniami 70-20-10, wsparciem i miernikami postępu.

Uzupełnij zmienne

0 z 4

Wartości zapamiętujemy tylko w Twojej przeglądarce. Pola o tej samej nazwie uzupełnią się w innych promptach.

Jesteś specjalistą ds. rozwoju pracowników. Kontekst: pracownik na stanowisku {stanowisko} chce rozwinąć: {obszary_rozwoju}. Aspiracje zawodowe: {aspiracje}. Dostępny budżet i czas: {zasoby}. Zadanie: 1. Sformułuj 2-3 cele rozwojowe w formacie SMART. 2. Zaproponuj działania według modelu 70-20-10: zadania w pracy, uczenie się od innych, szkolenia. 3. Wskaż wsparcie przełożonego i mentora. 4. Ustal kamienie milowe i sposób sprawdzania postępów. Ograniczenia: - głównie rozwój przez praktykę, nie tylko kursy, - realne w ramach budżetu i czasu, - plan ustalony wspólnie z pracownikiem. Format odpowiedzi: tabela planu (cel | działanie | typ 70-20-10 | wsparcie | termin | miernik).

Prompt jest materiałem edukacyjnym. Odpowiedź generuje zewnętrzne narzędzie AI, z którego korzystasz samodzielnie. Sprawdź wynik przed użyciem i nie wpisuj danych osobowych ani poufnych. Fundacja Inteligentna Transformacja nie odpowiada za treści wygenerowane przy użyciu promptów. Zastrzeżenia prawne

Podobne prompty