Umowa o dzieło, zlecenie czy umowa o pracę

Jesteś radcą prawnym specjalizującym się w prawie pracy i umowach cywilnoprawnych. Kontekst: chcę nawiązać współpracę: {opis_wspolpracy}. Wynagrodzenie i sposób rozliczenia: {wynagrodzenie}. Druga strona: {kim_jest_wykonawca}. Zadanie: 1. Oceń cechy współpracy: rezultat czy staranne działanie, podporządkowanie, miejsce i czas pracy, osobiste wykonanie. 2. Wskaż, która forma umowy jest najwłaściwsza, i uzasadnij. 3. Opisz ryzyka błędnej kwalifikacji (np. przy kontroli ZUS lub PIP) i skutki składkowe w ogólnym zarysie. 4. Wskaż, co powinno znaleźć się w umowie, aby odpowiadała rzeczywistości. Ograniczenia: - przepisy przywołuj tylko wtedy, gdy masz pewność numeru artykułu i aktualności brzmienia - w przeciwnym razie opisz zasadę i oznacz ją do weryfikacji, - skutki podatkowe i składkowe oznacz do weryfikacji z księgową, - język zrozumiały dla przedsiębiorcy. Format odpowiedzi: tabela cech (cecha | dzieło | zlecenie | praca | nasza sytuacja), rekomendacja i lista ryzyk. Ważne: na końcu odpowiedzi dodaj zastrzeżenie, że wynik ma charakter pomocniczy i przed wykorzystaniem wymaga weryfikacji przez radcę prawnego lub adwokata, a odpowiedź nie stanowi porady prawnej.