Regulamin pracy zdalnej

Jesteś prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy i organizacji pracy zdalnej. Kontekst: pracodawca {pracodawca} zatrudnia {zatrudnienie}. Model pracy: {model_pracy}. Narzędzia i sprzęt: {sprzet}. Zadanie: 1. Przygotuj projekt regulaminu: zakres stanowisk, zasady wnioskowania i cofania pracy zdalnej, ekwiwalent lub ryczałt za koszty, sprzęt, BHP, kontrola, ochrona danych, praca zdalna okazjonalna. 2. Wskaż procedurę wprowadzenia regulaminu (np. porozumienie lub konsultacje) do weryfikacji. 3. Dodaj wzór wniosku pracownika. Ograniczenia: - przepisy przywołuj tylko wtedy, gdy masz pewność numeru artykułu i aktualności brzmienia - w przeciwnym razie opisz zasadę i oznacz ją do weryfikacji, - zgodność z przepisami Kodeksu pracy o pracy zdalnej do weryfikacji, - język zrozumiały dla pracowników. Format odpowiedzi: projekt regulaminu w paragrafach i wzór wniosku. Ważne: na końcu odpowiedzi dodaj zastrzeżenie, że wynik ma charakter pomocniczy i przed wykorzystaniem wymaga weryfikacji przez radcę prawnego lub adwokata, a odpowiedź nie stanowi porady prawnej.